Ledelse og Vækst

Fra naturen ved vi at alting hele tiden gror. Dét i naturen, der ikke får næring går til, mens dét, der får den rette næring vil vokse. Vækst er et livsvilkår og hvordan vi udvikler og vækster er et strategisk ledelsesspørgsmål.

Bevægelse og forandringer er lige så naturlige vilkår.

I vores ledelsestid, hvor hastighed, muligheder og klimaudfordringer er sidestillede naturlige vilkår, handler ledelsesarbejdet i højere grad om at facilitere bæredygtige og resultatorienterede processer for de forandringer, som ledere og medarbejdere navigerer i.

Processerne skal til, for at ambitiøse mål indfries, forandringer finder plads og for at både ledere og medarbejdere trives og selv vokser i takt med den forretningsmæssige vækst.  

Kvalitet og effekt

Min procesfaglighed er stor, og jeg har erfaring med at lede i forskelligartet kontekster på opgaver med høj kompleksitet.

Jeg har fokus på at skabe relevans, retning og organisatorisk gennemslagskraft. Med tydelige kommunikation og en undersøgende-inddragende tilgang sikres høj kvalitet i resultaterne og effekten af arbejdet.

Processerne varierer i form fra hele dage med leder og medarbejdere til kortere oplæg, ledelsescoaching og konferencer med mange hundrede deltagere.

Bæredygtighed

For mig er der altid været tre bundlinjer: People / Planet / Profit. Jeg arbejder fokuseret efter målsætningen om at skabe bæredygtig vækst med udgangspunkt i de tre P’er. 

I nogle opgavetyper er der flere muligheder for udvikling af bæredygtighedsprincipperne end i andre. Det afhænger af opgavens karakter.

Jeg vil dog altid være optaget af at forløse ledere og organisationers fulde potentiale og samskabe udvikling og vækst derfra. Dét er i sin essens, hvad bæredygtighed handler om.

Du er altid velkommen til at kontakte mig, så vi sammen kan skabe overblik over dine behov og sætte fokus på dine muligheder for vækst. Skriv på amy@amyjean.dk

Opgavetyper

Amy Jean arbejder sammen med ledere og organisationer om at skabe vækst ved at lede og facilitere processer inden for strategisk forandring og ledelse:  

• Strategiprocesser

• Ledelsescoaching

• Kompetenceudvikling

• Organisations- og arbejdskultur

• High performing teams

• Innovationsprocesser

• Nye forretningsgrundlag

• Metode- og konceptudvikling

• Organisatoriske læringsprocesser

Kompetenceudvikling

Amy Jean underviser og træner ledere og medarbejdere i nedenstående metoder og værktøjer:

• Strategiudvikling og implementering

• Lederens gennemslagskraft

• Systemisk projektledelse

• God og effektiv mødeledelse

• Innovation og konceptudvikling

• Procesledelse

• Digital facilitering

• Grafisk facilitering